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yb430app 2022年招聘科研助理、行政助理岗位工作人员公告
作者:本站编辑 来源:本站原创 更新时间:2022-09-06 17:12:52

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2022年招聘科研助理、行政助理岗位工作人员公告

为深入落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署和省委、省政府关于做好毕业生就业工作的部署要求,根据《山西省教育厅关于做好2022届高校毕业生就业工作的通知》(晋教学函〔2022〕29号)文件规定,结合学院工作实际,学院决定定向聘用yb430app-未就业的2022届部分毕业生从事科研助理、行政助理岗位工作。

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备的原则;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(四)坚持依法聘用、合同管理的原则;

(五)坚持优化结构、保障重点的原则。

二、聘用岗位、对象、人数及聘期

(一)聘用岗位

1.科研助理岗位是指主要从事协助yb430app-教授做好科研项目辅助研究,实验设施运行维护,实验技术、科技成果转移转化,以及学术、财务助理等工作的岗位。

2.行政助理岗位是指主要从事协助做好yb430app-内设机构日常管理、服务工作和安全、就业工作、教学管理、实习实训设备管理等工作的岗位。

3.科研助理、行政助理均为校内编制外过度性岗位,合同管理。

(二)招聘对象

yb430app-2022年应届取得专科学历的优秀未就业毕业生。

(三)招聘人数

科研助理岗位计划10人,行政助理岗位计划36人,具体岗位详见《yb430app2022年科研助理、行政助理岗位及要求一览表》(附件1)。

(四)聘期

聘期自签订聘用合同之日起至2023年6月30日止,在此期间签订三方协议正式就业的,随时与学院协商离职。

三、招聘条件

(一)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质;

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;

3.遵纪守法,诚实守信,品行端正,人格健全,服从学院工作岗位分配、调整。

4.有较强的事业心和责任感;

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;

6.熟练使用办公软件,有良好的公文写作能力;

7.应聘人员限于报名时是yb430app-2022届已取得专科学历的应届毕业生;

8.身心健康,符合应聘岗位要求的身体条件;

9.符合应聘岗位要求的其他资格和条件。

(二)不得报名应聘的主要情形

1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的。

(三)在同等条件下优先考虑下列未就业毕业生

学生党员未就业毕业生、曾担任学生干部的未就业毕业生,脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等未就业毕业生,yb430app-巩固脱贫攻坚成果推进乡村振兴帮扶村的未就业毕业生。

四、招聘程序

(一)报名

招聘报名采取网上报名形式进行,不收取报名费。各教学系负责组织本系未就业毕业生进行网上报名。不接受现场报名。

1.报名时间:2022年9月13日至9月17日工作时间。

2.报名提交材料:

(1)《yb430app2022年科研助理岗位报名表》或《yb430app2022年行政助理岗位报名表》(pdf扫描件),详见附件2,《山西机电职业技术学院2022年公开招聘工作人员报名信息表.xls》电子版(见附件4)。

(2)本人有效第二代居民身份证扫描件。

(3)本人毕业证书扫描件。

将上述材料电子版打包后发送至各教学系报名邮箱,邮件主题请注明“毕业生所在教学系+姓名+学历+应聘岗位”。

3.注意事项:

(1)应聘人员只能选择一个岗位进行报名。

(2)应聘人员须如实填报相关信息,并对在网上提交信息的真实性、准确性和完整性负责。

(二)资格审查、考试、体检和考察

1.教学系科研助理岗位、行政助理岗位(各教学系原则上按本系2022年毕业生的1%招聘或推荐科研、行政助理岗位):

各教学系要严格执行资格初审、复审二次审查办法和审查签字,责任到人,严格规范。

同一岗位资格审查合格人数与拟招聘人数不达5:1的,采取直接考核的方式进行,具体考核形式为面试,面试成绩即为总成绩。同一岗位资格审查合格人数与拟招聘人数达5:1及以上,先进行笔试,按笔试成绩自高而低排队,以5:1的比例公布参加面试名单,笔试成绩只作为面试入围依据,不计入最终测试成绩。

根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。体检费用由参加人员自理。

体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位,根据报考比例和实际情况按考试总成绩顺次递补。

根据考试、体检、考察结果,经教学系党政联席会议通过后,将确定拟聘人员名单报人事处。人事处汇总各教学系确定拟聘人员名单,上报院党委会议集体研究后,在学院网站公示3个工作日。

2.学院其它部门科研助理岗位、行政助理岗位

各教学系将参加本系考试、体检、考察后的其它毕业生择优向人事处推荐(每个毕业生可以分别报考1个部门的科研助理岗位和行政助理岗位),人事处牵头组成面试考核小组,负责学院其它部门科研助理岗位和行政助理岗位面试工作。面试结束后,各部门根据面试成绩从高分到低分的顺序,按各部门拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。体检费用由参加人员自理。

三)公示与聘用

根据体检、考察结果,人事处将确定拟聘人员名单上报院党委会议集体研究后,在学院网站公示3个工作日。公示期满无异议后,人事处通知拟聘用人员与学院签订固定期限书面劳动合同,各用人单位负责聘用人员的日常教育管理、考核工作。

五、薪酬待遇

(一)工资标准

聘用的科研助理岗位和行政助理岗位工作人员薪酬参考标准为1880元/月(见山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知(晋政办发)【2021】81号)

(二)社会保险

yb430app-为聘用科研助理、行政助理岗位工作人员缴纳意外人身伤害保险。

(三)其他待遇

聘用的科研助理、行政助理岗位人员实行合同管理,聘用期间享受与在职教职工同等的食堂就餐、乘座学院通勤车的待遇。

六、有关说明

(一)报名人员须仔细阅读本招聘公告,并严格遵守山西省潞州区及yb430app-疫情防控规定。

(二)所有聘用人员须严格执行yb430app-合同管理要求。

(三)劳动合同在聘用之日签订。合同期内有以下情形者,yb430app-解除劳动合同,终止劳动关系:

1.试用期为一个月。试用期满,经用人单位考核不合格人员;

2.违反国家、省、市及学院相关规定的。

(四)担任科研助理、行政助理期间,按照有关规定,户籍、档案可留存在长治市人才市场。合同期满,其户籍、档案按照毕业生有关规定办理。

(五)各部门拟聘的科研助理、行政助理应严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

七、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询人事处。

联系人:赵成法,咨询电话:0355-2618818,13453577634

各教学系招聘联系人及联系方式见附件三。

监督(举报)电话:0352-2618816

咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

 

附件:

1.yb430app2022年科研助理、行政助理岗位及要求.xlsx

2.yb430app科研助理、行政助理岗位报名表.docx

3.yb430app各教学系招聘联系人、联系方式.docx

4. yb430app2022年公开招聘工作人员报名信息表.xls


 

二〇二二年九月六日


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